Osim što je propisano Zakonom o strancima, dobrovoljno zdravstveno osiguranje pruža sigurnost ljudima iz drugih zemalja. Znajući da je u svakom trenutku njihovo zdravlje zaštićeno dok su daleko od svoje rodne zemlje, stranci mogu da uživaju u boravku kod nas.

Koja su dokumenta potrebna za zdravstveno osiguranje za strance?

Zdravstveno osiguranje za strance može biti individualno i kolektivno.

Individualno osiguranje, kao što naziv kaže, namenjeno je jednoj osobi. Pri čemu ugovarač može biti fizičko ili pravno lice koje nema državljanstvo Republike Srbije.

Za razliku od njega, kolektivno zdravstveno osiguranje je grupno. Odnosno, namenjeno svim licima koja su po nekom osnovu članovi određenog kolektiva. Ugovarač ove vrste osiguranja može biti isključivo pravno lice.

Za ugovaranje polise osiguranja potrebno je dostaviti kopiju prve strane pasoša i prijavu boravka iz MUP-a (beli karton). Pojedina osiguravajuća društva zahtevaju i popunjeni upitnik o trenutnom zdravstvenom stanju osiguranika.

Nakon priložene dokumentacije vrši se kalkulacija cene polise i pristupa se njenoj izradi.

Pri ugovaranju polise osiguranici mogu da izaberu limit pokrića osiguranja. On se kreće od 1.000 do 5.000 eura.

Ukoliko je period ugovaranja kraći od 6 meseci osiguranik mora u celosti platiti premiju. U protivnom, ukoliko je ugovoreno trajanje osiguranja duže od 6 meseci, premija osiguranja se može platiti i u ratama. Osiguranik i u tom slučaju ima pravo na isplatu premije osiguranja za ceo ugovoreni period.

Šta pokriva zdravstveno osiguranje za strance?

Benefiti dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za strane državljane su brojni. Naime, ono pruža zaštitu kako kod vanbolničkog, tako i kod bolničkog lečenja.

Polisa obično obuhvata:

• ambulantno lečenje,
• rendgen snimanje,
• troškove sanitetskog materijala i lekova koje prepiše ovlašćeni lekar,
• medicinsko-tehnička pomagala ukoliko su potrebna nakon povreda,
• troškove prevoza.

Paket zdravstvenog osiguranja može da obuhvata i bolničko lečenje do 30 dana, kao i hirurške intervencije.

Morate znati da pokriće za rizike važi samo na teritoriji Republike Srbije.

Kako se koristi zdravstveno osiguranje za strance?

Ugovor o zdravstvenom osiguranju za strance se zaključuje na određeni period. Minimalni rok je mesec dana, dok je najviši period 12 meseci.

Ukoliko je u periodu trajanja ugovora o osiguranju neophodna medicinska pomoć osiguranik može pozvati broj korisničkog centra. Broj se nalazi na polisi osiguranja i dostupan je 24 časa dnevno, 7 dana u nedelji.

Tim korisničkog centra pružiće mu sve potrebne informacije, uključujući i ustanove u kojima može obaviti pregled.

Strani državljanin može i samostalno da obavi pregled u nekoj zdravstvenoj ustanovi. Zatim da podnese zahtev za refundaciju troškova. U tom slučaju osiguravajuća kuća je dužna da u roku od 14 dana, od dana prijema dokumentacije, izvrši nadoknadu plaćenih troškova lečenja.

Ukoliko vam je potrebno zdravstveno osiguranje za strance kontaktirajte stručnjake sajta adis.rs. Mi vam možemo pomoći i u izboru najbolje polise putnog zdravstvenog osiguranja, kao i svih druguh vrsta osiguranja.

The post Zdravstveno osiguranje za strance – Šta je sve potrebno znati? appeared first on Advance Insurance Solutions .

U modernom dobu briga o zdravlju je imperativ. Samim tim su i redovni sistematski pregledi obaveza svakog čoveka. Oni su ključni za praćenje opšteg zdravstvenog stanja i prevenciju bolesti, naročito hroničnih.

Zahvaljujući njima omogućeno je rano otkrivanje zdravstvenih problema i pravovremeno lečenje. Zapravo, sistematski pregledi su najbolji način da se produži životni vek i poboljša kvalitet života.

S obzirom na značaj koji imaju, sistematski pregledi mogu biti deo paketa dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja. To znači da je prilikom ugovaranja polise osiguranja neophodno izabrati i ovo dopunsko pokriće.

Privatno, tj. dobrovoljno zdravstveno osiguranje donosi brojne benefite. Ne samo da pruža pokrića za zdravstvene usluge koje možda ne obuhvata obavezno osiguranje, već obezbeđuje i brži pristup i viši nivo zdravstvene usluge. Zbog toga se sistematski pregled kod privatnog zdravstvenog osiguranja obavlja u privatnim zdravstvenim ustanovama sa kojima je osiguravajuća kuća potpisala ugovor.

Sistematski pregled u okviru privatnog zdravstvenog osiguranja obuhvata niz preventivnih analiza, dijagnostičkih metoda i specijalističkih pregleda. Kako su ove procedure prilagođene polu i starosti stručnjaci sajta adis.rs vam otkrivaju o kojim je reč.

Sistematski pregled kod privatnog zdravstvenog osiguranja za žene

Osnovno pokriće za žene obuhvata:

1. Laboratorijske analize. Tu spadaju kompletna krvna slika i biohemijske analize (šećer, holesterol, trigliceridi, jetreni i bubrežni enzimi) i analiza urina sa sedimentacijom;
2. Ginekološki pregled uključuje ultrazvučni pregled, kolposkopski pregled, Papa test i analizu vaginalnog sekreta;
3. Ultrazvuk dojki i ultrazvuk abdomena;
4. Pregled lekara specijaliste interne medicine sa EKG-om;
5. Završni pregled i donošenje zaključka.

Sistematski pregled kod privatnog zdravstvenog osiguranja za muškarce

Osnovni paket za muškarce ima određene preglede iste kao i kod žena. Obuhvata:

1. Laboratorijske analize – kompletnu krvnu sliku i biohemijsku analizu, kao i analizu urina sa sedimentacijom;
2. Pregled lekara specijaliste urologije i ultrazvuk prostate (za muškarce starije od 40 godina) ili ultrazvuk testisa (za muškarce mlađe od 40 godina);
3. Ultrazvuk abdomena;
4. Pregled lekara specijaliste interne medicine sa EKG-om;
5. Završni pregled i zaključivanje.

Sistematski pregled kod privatnog zdravstvenog osiguranja za decu

Iako su periodični sistemski pregledi obavezni za decu, mogu biti i deo dopunskog pokrića privatnog zdravstvenog osiguranja. U tom slučaju obuhvataju:

1. Laboratorijske analize krvne slike i urina;
2. Antropometrijska merenja.

Kod beba do godinu starosti vrši se i:

1. Ultrazvuk kukova i
2. Pregled pedijatra.

Za decu starosti od godinu dana do punoletstva sistematski pregled uključuje i:

1. Klinički pregled pedijatra;
2. Bris grla i nosa;
3. Pregled lekara specijaliste oftalmologije, lekara specijaliste otorinolaringologije ili lekara specijaliste ortopedije.

Morate znati da se osnovni paketi sistematskog pregleda mogu razlikovati među osiguravajućim kućama. Mogu da obuhvate i proširene pakete, odnosno dodatne preglede, kao što su pregled neurologa, endokrinologa, oftalmologa. Takođe, da obuhvate proširene analize. Test intolerancije na hranu, genetski testovi za nasledne bolesti, test opterećenja – neke su od njih.

Ukoliko želite da sistematski pregled bude deo vašeg privatnog zdravstvenog osiguranja kontaktirajte tim sajta adis.rs. Mi vam možemo pomoći i u odabiru polise životnog osiguranja, osiguranja domaćinstva, osiguranja imovine, kasko osiguranja i putnog osiguranja koja će ispuniti vaše potrebe i budžet.

The post Sistematski pregled kod privatnog zdravstvenog osiguranja – Šta sve obuhvata? appeared first on Advance Insurance Solutions .

Koliki je značaj zdravlja za čoveka najbolje je opisao rimski filozof Ciceron izjavom: „Zdravlje je najveće bogatstvo“. Ono utiče ne samo na blagostanje, već i na celokupni kvalitet života, te očuvanje zdravlja treba da bude najvažniji prioritet svakog.

Međutim, briga o zdravlju ne podrazumeva samo pravilnu ishranu i redovnu fizičku aktivnost, već i prevenciju bolesti. Upravo zato mnogi ljudi se, pored obaveznog zdravstvenog osiguranja, odlučuju za kupovinu polise dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja.

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje može biti individualno i kolektivno. Individualno, baš kao što naziv kaže, podrazumeva plaćanje premije samostalno od strane osiguranika, dok je kolektivno osiguranje grupnog karaktera. Ugovaraju ga poslodavci za svoje zaposlene.

Koji su benefiti dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za poslodavca, a koji za zaposlene otkrivaju vam stručnjaci sajta adis.rs.

Benefiti dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za poslodavca

Na današnjem konkurentnom tržištu rada, beneficije zaposlenih su važnije nego ikad. Prema najnovijim istraživanjima 81% zaposlenih smatra paket beneficija poslodavca važnim faktorom pri donošenju odluke o prihvatanju posla. Pri čemu se dobrovoljno zdravstveno osiguranje rangira kao najveća beneficija koju poslodavci mogu ponuditi.

Na osnovu datog istraživanja može se jasno zaključiti da dobrovoljno zdravstveno osiguranje direktno utiče na imidž kompanije kod budućih radnika. Zahvaljujući njemu kompanija može da privlači kvalifikovane stručnjake, što je ključno u borbi sa konkurencijom.

Ujedno, donosi viši stepen lojalnosti zaposlenih. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje povećava osećaj sigurnosti i zadovoljstva zaposlenih, te su oni motivisaniji za obavljanje radnih zadataka. Na taj način indirektno utiče na produktivnost, pa i uspeh celokupne kompanije.

Brz pristup zdravstvenim uslugama, koje obezbeđuje polisa ovog osiguranja, smanjuje vreme oporavka radnika. Samim tim smanjuju se troškovi bolovanje i gubici u poslovanju.

Briga o zdravlju zaposlenih stvara bolji ugled. Naime, klijenti vide kompaniju kao društvenu odgovornu, te će njoj dati poverenje u odnosu na druge.

Kolektivno zdravstveno osiguranje obezbeđuje i niže troškove. Udruživanje zaposlenih u grupni zdravstveni plan smanjuje rizik tako što ga distribuira na veću grupu pojedinaca. Ovo pomaže poslodavcima da pregovaraju o nižim stopama premija sa pružaocima osiguranja.

U benefite spadaju i olakšice koje poslodavac dobija ulaganjem u ovu vrstu osiguranja, tj. manji porezi na premije. Prema članu 14b Zakona o porezu na dohodak građana zaradom se ne smatra premija Dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja koju poslodavac plaća za zaposlene, do iznosa propisanog zakonom.

Benefiti dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za zaposlene

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje obezbeđuje, pre svega, brz pristup lečenju, kada je potrebno. Ono eliminiše čekanje na preglede i intervencije. Takođe, pruža pristup vrhunskim medicinskim ustanovama, uključujući i privatne, kao i najsavremenijoj opremi i procedurama. Time je zagarantovana precizna dijagnostika i adekvatno lečenje.

Osim zdravstvene zaštite, ova vrsta osiguranja donosi i finansijsku sigurnost. Znajući da su troškovi analiza, terapija i lečenja pokriveni, zaposleni su oslobođeni dodatnog stresa. Mogu se bez ikakvih briga posvetiti oporavku.

Polisa dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja pokriva širok spektar usluga. Može da obuhvati ne samo dijagnostičke, već i preventivne preglede. Zatim, specijalističke konsultacije, laboratorijske analize i operacije.

Širok spektar poveća svest o očuvanju zdravlja. Dugoročno, doprinosi unapređenju kvaliteta života i većem zadovoljstvu kako na poslu, tako i u svim aspektima.

Ukoliko želite da kupite kolektivno dobrovoljno zdravstveno osiguranje za svoje zaposlene kontaktirajte tim sajta adis.rs. Mi vam možemo pomoći i u odabiru najbolje polise putnog,  životnog osiguranja, osiguranja domaćinstva, osiguranja imovine, kasko osiguranja .

The post Koji su to benefiti dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja? appeared first on Advance Insurance Solutions .